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节后河北餐饮、家政等服务行业用工缺口仍较大

2018-12-10 21:22:42
节后河北餐饮、家政等服务行业用工缺口仍较大 业内人士分析,一些个体私营企业主往往不愿意给员工上劳动保险,很难给务工人员提供稳定的就业环境,这或许是目前服务业招工难的因素之一 天津北方网讯 “招聘启事在店门口贴了很长时间了,但工人一直就没有招够过。

”谈及春节过后的招工难,大娘水饺石家庄店店长王涛有些犯愁。

记者采访中发现,春节过后,我省各地包括餐饮、家政等在内的服务业用工缺口较大,虽然上调了薪水待遇,但是效果平平。

“春节过后这段时间是我们餐饮业招人的集中期,各家企业都希望借着新年的开始,补充新人充实队伍。

”省会保定会馆裕华店店长李爱旗告诉记者,由于他们今年准备开设新店,用工需求比往年大。

春节刚过,他们就发出了招工启事,但一直没有招满。

2月12日至22日,石家庄市就业局联合辖区内一些县市,正在展开“春风行动”,由政府部门组织有用工需求的企业,直接到农村招人。

从招聘情况看,省会生活服务性企业积极性普遍较高,用工需求迫切。

从近来省内各家餐饮企业开出的招工待遇承诺中,记者了解到,目前,餐饮行业服务人员工资已经不算低。

在省会保定会馆,1名的服务员月基本工资已达到1800元,这还不包括奖金。

邯郸一篓油餐饮有限公司近来也开出“月工资1400元,奖金另算”的薪酬待遇。

“和去年相比,服务员的月工资已上涨了400元左右。

但是,即使加薪,招工难的问题也很难缓解。

”邯郸一篓油餐饮有限公司负责人说。

石家庄鑫心家政服务中心的吴经理认为,目前招工难的问题与我国过年民俗有关。

按传统习俗,过了正月十五才算过完年。

一些回老家过年的务工人员,不愿意在异乡过年,通常会选择正月十五以后才进城找工作。

“目前,在省会家政行业,提供24小时服务的保母、护工特别难找,情况缓解得等到正月十五以后了。

” 石家庄市人力资源市场办公室主任乔泉涌认为,相比其他行业,服务业的社会保障体系相对不健全,一些个体私营企业主常常不愿意给员工上劳动保险,很难给务工人员提供稳定的就业环境,这或许是目前服务业招工难的因素之一。

另外,新生代农民工的就业观念正在产生变化,他们更青睐可以学到一技之长的就业岗位。

加上近年来农村经济较快发展,很多农民已经能够实现在家门口就业,进城务工的愿望减弱。

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