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公务员领导好恶决定个人升迁首先要服务领导

2018-08-11 03:37:53

小公务员辞职大多因为内因,大公务员辞职大多因为外因。

安徽基层公务员朱旭,正在认真考虑辞职的问题。

我每天要开车到离家23.5公里外的地方上班,6点半以后下班,每月工资到手不过2500,总结起来就是钱少活多人累。 朱旭经常在心里算这笔账螺旋管厂
, 别人我不知道,反正我是觉得付出与收获不成正比。

朱旭是一名80后,刚刚参加工作三年。2011年,在公务员和银行两种职业面前建筑工程质量检测鉴定
,他选择了前者。三年后,他后悔了。

身为领导秘书的他,每天被各种琐事缠身。有时光传达会议通知,他用一个固定加上两个私人,最多一天打两三百个。7月,上级要求写反腐对照检查材料,朱旭几个晚上都没回家,睡在办公室写材料。他给自己总结:周六保证不休息,周日休息不保证。

想当初,朱旭加入公务员队伍的动力,一方面源自社会对政府官员的普遍定位--稳定的工作以及令人羡慕的社会地位;另一方面,他认为普通企业员工可能有比公务员更高的工资福利、更多的个人自由,但不具有足以支配社会民众、影响社会走势的公共权力。

但是如今,中央八项规定对公务员的规范愈发严格,不仅以往的一些福利待遇被一笔勾销,工作强度也与日俱增。 绝大部分公务员都只是普通的工薪族。 当公务员的性价比大打折扣,朱旭发现周围很多人的积极性下降了。身边的一些公务员开始考虑另一种选择--辞职。

亮丽的光圈,憋屈的活

总体来看,有意或者已经辞职的基层公务员,多以80后年轻人为主。为了互相鼓励打气,他们还建立了各种群。在一个名为 公务员辞职共勉群 里,北京公务员周鹤对南方周末分析: 公务员辞职大致有三个原因:一是工作辛苦,如基层民警等;二是待着不得志,领导好恶决定个人升迁,长期下来心情抑郁;三是经济上不得满足。

河南公务员何琨大学毕业后回到家乡,在某地级市市委办工作,主要负责党政通讯。进去三个月他就想离开,他原以为公务员 工作不累

,待遇不错 ,进来才发现,为了每个月两千的工资,他常常要加班到深夜一两点。

如果有领导过来考察,何琨要赶紧写出一份报告;省里面有紧急任务,何琨得赶紧调查、跟踪、处理。加班与否总是随机的,突然的检查和学习活动都会占用下班时间。碰上值班,有时24小时都离不开单位。

何琨觉得晋升很不靠谱,单位里有人32岁了还是个副科,只比他高半级;他上面还堆了那么多年轻人,他也不觉得自己比人家强多少。

上个月刚提出辞职的王卫星,也是多种原因叠加的结果。王卫星是浙江某地级市副科级干部,他曾经先后在乡镇、县级市委组织部、地级市党委办公室工作。他明显感觉现在浙江省领导对工作抓得很紧,基层压力大, 我乡镇的朋友,周末都是穿个迷彩服去村子里拆违章建筑,要么就是去湖边捡垃圾 。

王卫星辞职的导火线是今年新领导上任。因为王卫星与老领导走得很近,如今完全被 架空 。作为一名浙江大学毕业的高材生,已经做了5年公务员的王卫星,感觉越来越没意思。 我一直都觉得自己是戴着一个亮丽的光圈,干着一份憋屈的活。 王卫星说, 你想干得好,首先要拿出一个服务的态度,不是服务群众,而是服务领导。

这不是王卫星一个人的感受。在中国党政机关,领导个人好恶往往决定下级干部的未来。北京公务员周鹤深有感触: 领导要提拔谁,如果此人群众测评好,那就'德才兼备、以德为先';测评不好,那就'不能唯票论'。

我觉得社会上还能大致遵循'付出得到回报'的规律,也就是说你的人生价值高低不取决于某个人,而是取决于社会。 周鹤认为, 说白了一句话,让某个人来决定你行不行,你被误判的可能性很大;让社会来决定你行不行,你被误判的可能性很小。

公务员辞职除去个人因素外,还有外部动力:要么是自己家庭有经济基础,不担心以后工作问题;要么是自己有技能基础,出去后对自己仍有信心。从工商局辞职的赵冉如今管理一家企业。 实事求是地讲,家里本来就有这方面投资,也缺少人去管理,是我辞职的导火线。 赵冉认为, 公务员辞职需要勇气场外期权招商
,也需要一定的基础。

王卫星辞职后的去处也早就找好了,一个选择是跟随以前的老领导,在杭州一家银行做事;另一个选择是跟随朋友在上海创业, 对方的企业已经做得不小了。 王卫星更倾向于后一种选择。

北京公务员周鹤既无显赫家庭也无强大人脉。中文系毕业的他,准备用三五年准备英语和司法考试,如果时间来得及,他还考虑 其他门槛较低的证件 。周鹤不赞成没有谋生技能就贸然辞职, 头脑发热地出去,前景很危险 。

从公开媒体报道看,一些担任领导职务的公务员辞职,显然都有了不错的下家。2014年7月,央行上海总部原副主任凌涛在退休前一个月 裸辞 ,空降均瑶集团,以避开中组部关于司局级干部退休后到企业任职的相关限制性规定。2014年2月,广州萝岗区副区长王建新辞职,当时有消息称其将 跳槽 至央企中国建筑工程总公司。2013年9月,被称为 警界新星 的广州公安局原政治部人事处处长陈伟才辞职,任格力电器副总裁。

小公务员辞职大多因为内因,大公务员辞职大多因为外因。 周鹤总结道。

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